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Le 17 décembre 2014, les députés ont adopté définitivement la carte des 13 régions, 1er volet de la réforme territoriale. Le 15 janvier, le conseil constitutionnel a validé la loi. Le 1er janvier 2016, la région Normandie verra le jour.
C’est pourquoi, dans le but d’ébaucher les contours de la DREAL unique, les 2 DREAL normandes ont décidé de se rapprocher et d’organiser un travail commun de diagnostic, de réflexion et de prospective dans leurs domaines de compétences respectives à travers 4 groupes de travail :
Le diagnostic territorial
S’organiser pour que les deux DREAL réalisent un diagnostic territorial sur les enjeux du territoire normand utile à la future DREAL.
Pilotes | Christine Bordier |
Philippe Perrais | |
Co-pilotes | Thierry Latapie-Bayroo |
Philippe Surville |
L’organisation des DREAL
Mieux connaître l’organisation actuelle de chacune des DREAL à partir des données disponibles (organigramme, nombre d’agents, pyramide des âges, taux de vacance, fonctionnement interne, organisation et fonctionnement de la ZGE, avec les autres services de la ZGE, avec la préfecture de région, les préfectures de département)
Pilotes | Jean-Pierre-Brasselet |
Benoît Hauchecorne | |
Co-pilotes | Laurent Dumont |
Anne Machefert |
Les apports d’une DREAL unique vis-à-vis des politiques publiques
Réfléchir à la meilleure manière pour la future DREAL de porter les politiques prioritaires du MEDDE et du MLETR
Pilotes | Michel Guery |
Thierry Latapie-Bayroo | |
Co-pilotes | Philippe Perrais |
Philippe Surville |
La communication
Assurer la communication interne envers les agents, les représentants du personnel et réaliser les comptes rendu aux ministères et aux préfets de région
Pilotes | Patrick Berg |
Caroline Guillaume | |
Co-pilotes | Christine Bordier, Jean Pierre-Brasselet, Laurent Dumont, Michel Guéry, Thierry Latapie-Bayroo, Anne Machefert, Véronique Martins, Philippe Perrais |