Édition n° 20 du 27 septembre 2021
 

"Les @ctus Formations-Concours" au plus près de vous…

Pour vous permettre un accès à l’intranet, du bureau ou en télétravail sans VPN, via l’accès extranet, les 2 liens sont signalés par les pictogrammes ci-dessous :

Extranet : Nom d’utilisateur : dreal-alpc
Mot de passe : extr@-DREALALPC

Astuce : Faites un copier-coller et pour éviter de le refaire à chaque connexion, enregistrer les codes dans votre navigateur internet.

Zoom sur…

Conférence en ligne sur la loi climat et résilience

Dans le cadre de la semaine du développement durable, le CVRH de Toulouse, se mobilise pour vous proposer un webinaire sur la loi climat et résilience, le vendredi 8 octobre à 9h30.

Issue des travaux de la Convention citoyenne pour le climat, cette loi portant lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets a été promulguée et publiée au Journal officiel le 24 août 2021.
Elle ancre l’écologie dans notre société : dans nos services publics, dans l’éducation de nos enfants, dans notre urbanisme, dans nos déplacements, dans nos modes de consommation, dans notre justice.

Diane SIMIU (adjointe au Commissaire Général du développement durable) et Alix MENAHEM (Chargée de mission stratégie nationale bas carbone et convention citoyenne pour le climat) vous présenteront cette loi et son parcours. Elles seront accompagnées de représentants des directions du ministère directement impliqués dans son élaboration.

Vous pouvez vous inscrire via ce lien.

Cycle d’ateliers sur l’économie sociale et solidaire (ESS)

Organisé par la sous-direction de l’innovation pédagogique et collaborative du SPES, ce cycle d’ateliers (2h en distanciel) est destiné à tous les agents publics :

Un nouvel outil pour se former à l’égalité professionnelle et à la diversité

Découvrez le padlet dynamique du Ministère, alimenté au fil des actualités, qui regroupe 5 thématiques clés :

  • lutter contre les stéréotypes et le sexisme
  • rémunérer, recruter, et promouvoir, sans discrimination, en tant qu’employeur
  • articuler vie privée et vie professionnelle
  • lutter contre les violences sexuelles, les harcèlements et les agissements sexistes au travail - traiter et sanctionner (l’accompagnement des victimes - le recueil de la parole - les processus d’enquête)
  • s’engager au niveau du ministère - connaître la doctrine
Abonnez-vous à la lettre d’info mensuelle du CMVRH

L’édition n°12 de la lettre d’info du CMVRH "#cmvrhavecvous" vient d’être publiée !
Pour vous donner envie de vous abonner… au programme de ce numéro :

  • Formation GUN : déploiement du module inspection
  • Se former au management au 2nd semestre
  • Le CMVRH, acteur engagé dans l’éco-responsabilité et la SEDD
  • ITAC : conférence sur les softs skills le 21 septembre
  • Brisons facilement la glace à distance
  • Les chartes du temps

Pour vous abonner à la liste, cliquez sur ce lien et envoyez le message proposé.
Si le lien ne fonctionne pas, envoyez un message à : sympa@developpement-durable.gouv.fr (dans l’objet, précisez : "SUBSCRIBE ldif.actus.cvrh-tours@developpement-durable.gouv.fr")

Des outils pour accompagner vos projets professionnels

Des outils de la direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) sont à votre disposition :


Pour nous contacter

A l’attention des agents de la DREAL :
Nous vous rappelons que vous devez adressez vos mails à la BALU de la DFR ; c’est également cette adresse mail que vous devez saisir lorsque vous vous inscrivez à une action de formation via Oups, dans l’espace "Courriel du correspondant formation".

Management

Objectif : former chaque primo-encadrant dans un délai d’un an suite à sa prise de poste

Le management est un enjeu essentiel porté par la DRH pour permettre aux équipes d’être efficaces dans une dynamique de changement et dans le souci d’une qualité de vie au travail pleinement assumée.

Pour répondre à cet enjeu, le CMVRH déploie des formations sur les fondamentaux du management afin d’accompagner chaque primo-encadrant dans sa prise de poste :

  • Module 1 (2 jours) : le manager dans la relation avec ses collaborateurs
  • Module 2 (3 jours) : le manager, acteur du changement dans l’organisation

La programmation des sessions de formations est disponible dans OUPS.

En cas de besoin, n’hésitez pas à solliciter la DFR.

Consultez la plaquette de présentation du parcours management

Conférence sur la santé mentale au travail

La prochaine conférence en ligne de l’École du Management et des Ressources humaines se tiendra le jeudi 07 octobre de 14h30 à 17h sur le thème : "Prévenir et détecter les situations à risque en matière de santé mentale au travail : quel rôle pour les encadrants ?"

Elle sera introduite par Amélie de Montchalin, Ministre de la transformation et de la fonction publiques.

Cliquez ici pour vous inscrire en ligne.

Management et crise sanitaire

Dans le salon de lecture "management et crise sanitaire" du CEDIP, vous trouverez :

  • Des dossiers thématiques
  • Des guides pratiques
  • Des fiches-mémo
  • Une sélection d’articles

Un espace intranet est aussi spécifiquement dédié aux managers (d’équipes ou de projets) pour mettre à leur disposition des ressources, partager des outils, des fiches pratiques et des témoignages.

Le CMVRH a également mis en place un kit manager post-confinement pour accompagner les managers dans leurs pratiques du travail « mixte » distanciel/présentiel.

La direction des ressources humaines et le CEDIP proposent des dossiers documentaires afin de vous préparer au mieux à la reprise d’activité en présentiel.

Site métier managers

Une cinquantaine de formations vous sont proposées pour ce dernier trimestre.



Vous êtes cadre de proximité du MTE ou du MCT ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences, le management au quotidien, à distance ? Une rubrique a été spécialement conçue pour vous sur le portail intranet du pôle ministériel.

Les dispositifs de développement des compétences vous sont présentés sous forme de fiches synthétiques qui vous permettront :

  • de vous familiariser avec les notions clés de ce domaine ;
  • d’en découvrir les outils, les acteurs et les structures ;
  • de participer à des webinaires, des moocs ;
  • de partager des "bonnes pratiques" au travers des expériences mises en œuvre localement.

Le pôle ministériel propose aussi aux encadrants de bénéficier :

Les concours

Le calendrier des concours 2022 est en ligne !

Le calendrier prévisionnel des concours au titre de l’année 2022 est publié sur le site internet des concours du MTE/MCTRCT.

Vous observerez quelques nouveautés :

  • L’organisation des concours pour l’accès aux corps d’agents techniques de l’environnement et de techniciens de l’environnement sera transféré à l’Office français de la biodiversité (OFB), à compter du 1er janvier 2022. Un arrêté en ce sens sera publié ultérieurement au Journal Officiel.
  • MTES/MCTRCT renouvelle son adhésion au concours commun SA organisé par le ministère de l’Éducation Nationale

Vous trouverez également sur l’intranet/extranet un tableau regroupant les concours organisés en 2022 par la DREAL Nouvelle-Aquitaine sur le centre d’examen de Limoges.




Les calendriers et les résultats des concours :

Retrouvez le calendrier des concours actuellement ouverts aux inscriptions (consultez la présentation-notice du concours ou de l’examen avant d’effectuer votre télé-inscription)

Vous trouverez également sur l’intranet/extranet un tableau regroupant les concours organisés en 2021 par la DREAL Nouvelle-Aquitaine sur le centre d’examen de Limoges, ainsi que les nouveautés de cette année concernant les concours.




Les préparations aux concours :

N’hésitez pas à consulter la rubrique PEC (liens ci-dessous) ainsi que les documents d’aide à la rédaction du RAEP proposés par le CVRH de Clermont-Ferrand pour accompagner les agents dans la rédaction de leur dossier, ainsi que dans leur épreuve orale.





Retrouvez également sur le site internet du CMVRH toutes les ressources, outils et autres liens nécessaires pour vous préparer à un examen ou concours dans les meilleures conditions !

La présentation à un examen ou concours étant une démarche individuelle, il est de la responsabilité de chaque candidat de surveiller son admissibilité et s’inscrire, s’il le juge nécessaire, à la formation préparation à l’oral publiée sur OUPS.

Ainsi, le CVRH de TOURS attire votre attention sur le fait qu’il ne contactera plus individuellement les candidats admissibles pour leur rappeler l’existence d’une préparation à l’épreuve orale.

"Je souhaite préparer un concours : quels sont mes droits ?"
La réponse est par ici :


Les jurys fictifs pour les agents de la DREAL
  • La DFR peut organiser des jurys fictifs pour les agents admissibles à un concours ou examen professionnel.
  • Vous souhaitez devenir membre de jury fictif et aider les candidats admissibles à préparer leur entretien oral ? (une formation en ligne destinée aux futurs jurés est en cours d’élaboration par le CMVRH)

> Dans ces 2 cas, pour nous contacter, toujours une seule adresse

Nos offres locales de formation

Vous souhaitez vous inscrire à une des formations suivantes ?
Complétez et retournez ce bulletin à la DFR

Plan d’action vélo
Formations sécurité

Aucune autre session ne sera proposée cette année pour ces formations

"Projet Voltaire : apprivoiser sa messagerie et bien gérer ses mails"

Accès à une plate-forme dédiée au "Projet Voltaire", sur inscription.

Les offres de formation nationales

Vous pouvez retrouver à tout moment les formations ouvertes classées par thème :





Pour les formations spécifiques et/ou techniques :





Pour les offres du CVRH :

Mode opératoire

Pour les offres de la PFRH : SAFIRE

Pour les offres du ministère de l’agriculture : FORMCO

Formations en ligne

Vous recherchez une formation en ligne ?

Peut-être la trouverez-vous parmi les sites internet proposant des MOOC (formations en ligne ouverte à tous), sur le site de l’UVED, ou encore ici ou , par exemple…

La PFRH, via sa plate-forme Safire, propose aussi de nombreuses formations à distance.

SYFOADD : des formations en libre service !

La plateforme SYFOADD met à votre disposition des formations courtes, disponibles en libre service et sans inscription, dans différents domaines de compétences :

  • Aménagement – Urbanisme – Territoires durables – Déplacements
  • Bases et outils du développement durable
  • Communication, informatique réseaux et Géomatique
  • Éducation et sécurité routières
  • Énergie – Climat - Bâtiment durable
  • Fonctions supports et financières
  • Habitat – Logement – Politique de la ville
  • Infrastructures – Transports – Mer
  • Politiques, droit et polices de l’environnement
  • Préparation aux Examens et Concours
  • Ressources humaines, management
  • Risques – Gestion de crise – Nuisances – Santé publique

Pour vous inscrire à une formation

En tant qu’agent de la DREAL Nouvelle-Aquitaine, l’équipe de la DFR est votre interlocuteur, n’hésitez pas à nous envoyer un mail : dfr.drh.sg.dreal-nouvelle-aquitaine@developpement-durable.gouv.fr

Pour vous inscrire à toute action de formation locale,

merci d’utiliser ce formulaire (à ouvrir avec Adobe Acrobat Reader afin de pouvoir utiliser les champs pré-remplis)

Une formation proposée par un CVRH, la PFRH, l’IFORE ou l’AFB vous intéresse ?

Inscrivez-vous directement en ligne sur le site concerné.

Pour les agents qui ne sont pas affectés à la DREAL, les modalités d’inscription sont inchangées : votre Responsable Local de Formation reste votre interlocuteur.

Vos droits en matière de formation

Vous pouvez consulter le portail de la fonction publique.

Pour les agents de la DREAL, nous vous invitons à consulter les sites intranet/extranet.





Concernant la préparation aux concours, c’est par ici :

Les dispositifs d’accompagnement des agents

La DFR est toujours à votre disposition pour tout renseignement relatif aux différents dispositifs d’accompagnement des agents, que vous retrouverez à la rubrique dédiée :





Vous pouvez également consulter la rubrique intranet ou extranet de la GPRH, sur les thèmes de l’accompagnement, de la mobilité, des parcours professionnels et des promotions (accès extranet)

Des guides pour la mobilité

Le guide DGAFP "Agir pour son projet de mobilité professionnelle : guide repère des agents de la fonction publique" décrit une démarche complète de mobilité pour répondre au besoin d’un maximum de lecteurs.
Il propose un cadre de référence et des repères pour agir dès l’engagement ou le projet d’engagement , dans une démarche de mobilité professionnelle et ce, quel que soit le degré d’avancement du projet.

Le guide 2021 de la mobilité des agents publics est édité par Compétences et Mobilités service public.
Il propose de la méthodologie et des dispositifs pour mieux se préparer, ainsi que des conseils et des outils pour être acteur de sa démarche de mobilité.

A LaBase…

Au programme en septembre/octobre :

  • Atelier "sobriété numérique" - 29 septembre
  • Arpentage - Revue de presse collaborative - rapport du GIEC - 1er octobre
  • Boîte à outils Résilience : test de la facilitation de l’atelier "33 et si ?" - 04 octobre
  • Arpentage "OÙ ATTERRIR ?" - 13 octobre
  • Cycle d’initiation à la facilitation graphique - 12 octobre / 19 octobre / 04 novembre
  • Appel à défis "Pour une action publique co-construite avec les agents et les usagers"

Toutes les activités de LaBase sont ouvertes aux agents des organisations partenaires ainsi qu’aux acteurs locaux et aux citoyens.
Elles sont librement accessibles et offertes à toutes et tous, mais le nombre de places est limité…

Retrouvez ici le programme de la rentrée !

Comité de rédaction

 

Directrice de publication : Alice-Anne MEDARD

Mise en forme : Division Formation Recrutement


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