Les textes sur la GIPA reconduite en 2022 sont sortis, ils sont consultables ici.

Pour faire votre estimation, c’est par ici

Les contractuels eux aussi bénéficient du dispositif de la GIPA. Cette indemnité leur permet de maintenir leur niveau de rémunération, lorsque leur traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans.

Cette année,la nouvelle période de référence à prendre en considération pour déterminer le montant de la GIPA dû, est la période allant du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

Qui est concerné, petit focus :

― les agents publics non titulaires des administrations de l’Etat, des régions, des départements, des communes, des collectivités à statuts particuliers, des collectivités d’outre-mer et de leurs établissements publics, recrutés sur contrat à durée indéterminée et rémunérés par référence expresse à un indice ; (cf : au moins sur la période de référence)

― les agents publics non titulaires des administrations de l’Etat, des régions, des départements, des communes, des collectivités à statuts particuliers, des collectivités d’outre-mer et de leurs établissements publics, recrutés sur contrat à durée déterminée et employés de manière continue sur la période de référence par le même employeur public et rémunérés, par référence expresse à un indice

Arrêté du 29 juillet 2022 portant titularisation d’architectes et urbanistes de l’Etat

Les contractuels sont bien concernés par l’augmentation du point d’indice !!!
Néanmoins FO considère que le + 3,5% sur le point d’indice ne couvre pas l’inflation subie depuis 2017…et continuera à se battre pour faire valoir la perte du pouvoir d’achat estimée à plus de 25% depuis 2000 en réclamant haut et fort une véritable mesure de rémunération digne et équitable.

Car pour les personnels non titulaires, l’augmentation de la valeur du point est la seule véritable valorisation de leur traitement puisque ce dernier repose, pour la plupart des contrats, exclusivement sur un indice, sans régime indemnitaire.