S’est tenu le 3 octobre dernier, une première réunion du groupe de travail relatif à l’attractivité ministérielle après deux reports successifs.

C’est donc fort logiquement que l’administration a présenté aux organisations syndicales un projet apparemment bien avancé illustré par plusieurs plaquettes sur les démarches en cours et envisagées, ainsi qu’un plan d’action largement mis en œuvre sans aucune concertation ou information des organisations syndicales.

Dans un cadre contraint, il n’était clairement pas à l’ordre du jour d’aborder les questions pourtant essentielles de rémunération, de déroulement de carrière, de conditions de travail et d’action sociale, la question des salaires étant d’emblée évacuée par la DRH.

De quoi était-il question alors ?

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP justifie d’autant plus une vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Réunion du 28 septembre 2023

Avant de lire notre déclaration, nous avons exposé à l’administration des photos de matériels accidentés, dont celle d’une FLR accidentée tractée par un fourgon de location, démontrant ainsi
que faute de moyens matériels certaines DIR doivent louer des fourgons.

Suite à cela, ils ont tous reconnu que le métier d’agent d’exploitation était un métier dangereux et ils doivent l’écrire.

Nous étions la seule organisation syndicale…

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Communiqué FGF-FO

L’accord sur la prévoyance dans la Fonction publique de l’Etat s’appliquera partiellement à compter du 1er janvier 2025 pour l’incapacité et à compter de 2027 pour l’invalidité.

Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique de l’Etat l’ont signé majoritairement, à l’exception de Force Ouvrière.

Cet accord soutenu par les autres syndicats en raison de quelques avancées entraine malheureusement une différenciation des droits pour les fonctionnaires.

Pour la première fois, les garanties employeurs, en résumé les améliorations statutaires, excluent ….

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