Le complément indemnitaire annuel (CIA) a été versé sur notre salaire d’octobre avec son lot de bonnes ou de mauvaises surprises !

Ce versement doit être accompagné d’une notification indemnitaire indiquant le montant qui nous a été attribué individuellement. Montant simple sans précision de la fourchette de manière de servir dans laquelle notre hiérarchie nous a placé.

Pour rappel, l’enveloppe allouée pour chaque SACDD dans les services pouvant être modulée par leur soin :

SACDD affecté en AC : 810 €

SACDD affecté en SD : 675 €

Ces enveloppes n’ont subi aucune augmentation depuis 2023 contrairement à l’inflation et à d’autres catégories du pôle ministériel. Ainsi, notre DRH a décidé pour 2024 de favoriser les IPEF et les AUE (catégories A++) qui ont vu le montant de leur enveloppe CIA plus que doublé, passant d’environ 2 000 € (selon son affectation) à 5 000 € !

Cette surprenante augmentation qui peut s’apparenter à de l’injustice en ces temps de disette salariale pour les SACDD, démontre que certaines revendications aboutissent !

Retrouvez ICI notre article sur ce délicat sujet :

Pour en revenir à notre CIA (celui qui n’a pas été augmenté) et pour connaître notre fourchette de manière de servir

Tableau récapitulatif.

FO a toujours dénoncé cette prime clientéliste qui met en concurrence et oppose les agents entre eux. Nous avons demandé à l’administration en vain que le montant du CIA soit intégré de manière pérenne dans l’IFSE de chaque SACDD ou que le même montant soit attribué de manière égalitaire pour tous.

Les annonces formulées sur le sujet des mesures catégorielles 2025 par nos ministres lors du CSAM budgétaire du 17 octobre ont été consternantes.

Consternantes, par la proclamation d’une diminution significative de cette enveloppe 2025 par rapport à 2024 (environ -70% !) et par l’absence de moyens dédiés aux SACDD !

Nous voila prévenus ! L’administration serre les vis mais pas pour tout le monde. A part quelques miettes distribuées chichement de-ci delà, le pôle ministériel a décidé de favoriser curieusement les plus hauts salaires notamment les IPEF (ceux qui ont vu leur CIA 2024 plus que doublé) avec une enveloppe 2025 à hauteur de 1,55 M€ ( petit rappel cynique 0€ pour les SACDD !)

C’est honteux ! Alors que notre pouvoir d’achat est en berne, que les réformes incessantes depuis des années ont durement impactées principalement les catégories C et B dont de nombreux SACDD, notre administration nous jette ces propositions comme une insulte.

Le collège SACDD du SNP2E-FO va demander une audience à la nouvelle DRH pour obtenir une explication sur le choix inique de cette distribution de crédits.

Et bim pour les agents !

Nous sommes au cœur d’un fonctionnaire bashing médiatique, nous les nantis (cf article sur les mesures catégorielles 2025 ! et petit rappel : le début de grille SACDD du 1er et 2ᵉ niveau de grade va être en dessous du SMIC au 1er janvier 2025), c’est nous qui devrons supporter les mesures drastiques visant à réduire le déficit public. Et c’est un véritable concours Lépine d’annonces !

Outre, l’absence notable de GIPA pour cette fin d’année 2024, le gouvernement souhaite augmenter le nombre de jours de carence en cas de maladie (de 1 jour à 3 jours) et réduire de 100 % à 90 % le traitement indiciaire perçu pendant un arrêt de maladie ordinaire.

La FGF-FO est intervenue sur ce sujet scandaleux. Télécharger ci dessous le courrier transmis aux députés qui examinaient le PLF 2025.

20241028 courrier deputes (format pdf - 159.6 kio - 04/11/2024)