Baisse du taux de Promotion 2025 : 2 et -3 point pour les TSP et TSC… Les TSDD sont encore une fois de plus bloqué dans l’évolution de leur carrière. Pilier essentiel de ce ministère technique, l’administration nous renvoie que du mépris. Il est grand temps que les TSDD se mobilisent pour faire bouger les lignes.
La proposition pour 2025 se résume à une enveloppe moyenne de 50 € bruts par agent, soit 3,35 € nets mensuels. C’est une somme dérisoire, surtout dans un contexte d’inflation persistante Pire, ces mesures ne concerneront qu’une minorité d’agents,
A cela s’ajoute les ponctions de salaire en cas d’arrêt maladie, la suspension de la GIPA.
L’administration doit considérer que les plans de requalification des C technique et du Personnel d’exploitation en B est largement suffisant. Ces deux plans dont nous attendons toujours les bilans chiffrés ne sont pas sans conséquences sur le corps des TSDD.
Mais soyez satisfait !! l’administration a annoncé en juin 2025 que le CIA sans aucune augmentation de l’enveloppe en 2025, sera tout de même versé cette année…(sic )
Pour FO, cette « stratégie budgétaire », qui s’apparente à une austérité punitive, ignore totalement l’engagement quotidien des TSDD dans un des rares ministères techniques où justement nos ministre revendiquent l’importance de la technicité…. FO reste pleinement mobilisé pour porter les revendications, et défendre sans relâche les droits, la reconnaissance et les conditions de travail des TSCDD.
AGENDA
13 mai rencontre des directeurs de cabinet de Rebsamen et de Panier Runacher : FO a revendiqué l’impérieuse nécessité de conserver la technicité de ce ministère et profiter porter les revendications des TS et des ITPE
4 juin CSA Minsitériel en présence des Ministre Rebsamen et Panier Runacher
10 juillet le secrétaire du Collège des TSDD rencontre les responsables RH des techniciens du Ministères
22 juillet, FO porte les revendications des PE et des techniciens des DIR auprès du Ministre TABAROT
5 septembre : GT mer. FO portera les revendications des Techniciens - spécialité navigation
15 au 18 septembre Congrès du SNP2E
29 septembre CSA exceptionnel DIR . Fo portera les revendications des TS travaillant dans les DIR
Nos revendications :
Il est grand temps d’obtenir un plan de requalification des TSDD vers la catégorie A. Les ITPE ont obtenu l’ouverture de discussion avec le ministère et la DGAFP pour faire évoluer leur statue. Le secrétaire du Collège va travailler avec le SNI TPE pour obtenir un plan de requalification des TS en cohérence avec le corps des TPE. Il est grand temps que les TSs puisse avoir un déroulé de carrière vers la Catégorie A au vu de leur technicité, leurs compétences, leur connaissance et l’engagement au sein du pôle ministériel
GIPA
La GIPA, prime visant à compenser la faible évolution de l’indice de rémunération sur une période de 4 ans, a été supprimée en 2024 et le sera également en 2025 !.
Cette prime s’adressait aux agents dont l’indice avait peu évolué sur une période de référence de 3 ans. Elle était normalement versée automatiquement, mais en cas de changement d’employeur entre les fonctions publiques, une démarche formelle avec justificatifs pouvait être nécessaire.
Attention : Comme les services RH n’ont pas toujours accès aux informations des agents venant d’autres ministères, cela a pu entraîner la perte de cette prime pour certains agents concernés par un détachement durant la période. Il est encore possible de faire une demande pour la GIPA 2022 jusqu’au 31 décembre 2025 et pour la GIPA 2023 jusqu’au 31 décembre 2026.
Si vous êtes dans cette situation, c’est donc le moment ou jamais de réclamer ce qui vous est dû !
Pour vérifier :
Simulateur GIPA 2023 :
simulateur 2022 :
simulateurgipa2022 (format ods - 310.7 kio - 01/07/2025)
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