Dans le prolongement du séminaire des cadres de début 2021, la DREAL Nouvelle-Aquitaine met à disposition de ses encadrants un parcours de formations portant sur les compétences managériales, reconnu par la DREAL et valorisable dans leur parcours professionnel (encadrement, mobilité, promotion…).

Retrouvez tous les détails en cliquant ici.

Dans ce cadre, la DFR vous propose jusqu’au 10 novembre 2 "serious games" sur les thèmes "Gérer son temps de manager" et "Mener un entretien difficile" (voir ci-dessus dans la rubrique "Nos offres locales de formation")

Écoutez les 2 premiers épisodes du podcast réalisés par la direction des ressources humaines, spécialement conçus pour les managers.

Management en mode mixte et Qualité de vie managériale sont les premiers thèmes proposés !

Le management est un enjeu essentiel porté par la DRH pour permettre aux équipes d’être efficaces dans une dynamique de changement et dans le souci d’une qualité de vie au travail pleinement assumée.

Pour répondre à cet enjeu, le CMVRH déploie des formations sur les fondamentaux du management afin d’accompagner chaque primo-encadrant dans sa prise de poste :

• Module 1 (2 jours) : le manager dans la relation avec ses collaborateurs
• Module 2 (3 jours) : le manager, acteur du changement dans l’organisation

La programmation des sessions de formations est disponible dans OUPS.

Consultez la plaquette de présentation du parcours management

Dans le salon de lecture "management et crise sanitaire" du CEDIP, vous trouverez :

• Des dossiers thématiques
• Des guides pratiques
• Des fiches-mémo
• Une sélection d’articles

Un espace intranet est aussi spécifiquement dédié aux managers (d’équipes ou de projets) pour mettre à leur disposition des ressources, partager des outils, des fiches pratiques et des témoignages.

Le CMVRH a également mis en place un kit manager post-confinement pour accompagner les managers dans leurs pratiques du travail « mixte » distanciel/présentiel.

La direction des ressources humaines et le CEDIP proposent des dossiers documentaires afin de vous préparer au mieux à la reprise d’activité en présentiel.

Une cinquantaine de formations vous sont proposées pour ce dernier trimestre.

Vous êtes cadre de proximité du MTE ou du MCT ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences, le management au quotidien, à distance ? Une rubrique a été spécialement conçue pour vous sur le portail intranet du pôle ministériel.

Les dispositifs de développement des compétences vous sont présentés sous forme de fiches synthétiques qui vous permettront :

• de vous familiariser avec les notions clés de ce domaine ;
• d’en découvrir les outils, les acteurs et les structures ;
• de participer à des webinaires, des moocs ;
• de partager des "bonnes pratiques" au travers des expériences mises en œuvre localement.

Le pôle ministériel propose aussi aux encadrants de bénéficier :

• d’un conseil ou d’un appui en tant que manager,
• de l’outil d’auto-diagnostic managérial,
• d’un conseil sur votre parcours professionnel,
• d’un coaching individuel : il s’agit d’un dispositif d’accompagnement personnalisé visant à aider le bénéficiaire à trouver ses propres solutions et à développer ses potentiels, dans le cadre d’objectifs professionnels, en particulier dans le champ managérial.

Le calendrier prévisionnel des concours au titre de l’année 2022 est publié sur le site internet des concours du MTE/MCTRCT.

Vous observerez quelques nouveautés :

• L’organisation des concours pour l’accès aux corps d’agents techniques de l’environnement et de techniciens de l’environnement sera transféré à l’Office français de la biodiversité (OFB), à compter du 1er janvier 2022. Un arrêté en ce sens sera publié ultérieurement au Journal Officiel.
• MTES/MCTRCT renouvelle son adhésion au concours commun SA organisé par le ministère de l’Éducation Nationale

Vous trouverez également sur l’intranet un tableau regroupant les concours organisés en 2022 par la DREAL Nouvelle-Aquitaine sur le centre d’examen de Limoges.

• MTE-MCT
• MAA
• MEF
• SCORE (concours de la Fonction Publique)

Retrouvez le calendrier des concours actuellement ouverts aux inscriptions (consultez la présentation-notice du concours ou de l’examen avant d’effectuer votre télé-inscription)

Vous trouverez également sur l’intranet un tableau regroupant les concours qui étaient organisés en 2021 par la DREAL Nouvelle-Aquitaine sur le centre d’examen de Limoges.

N’hésitez pas à consulter la rubrique PEC ainsi que les documents d’aide à la rédaction du RAEP proposés par le CVRH de Clermont-Ferrand pour accompagner les agents dans la rédaction de leur dossier, ainsi que dans leur épreuve orale.

Retrouvez également sur le site internet du CMVRH toutes les ressources, outils et autres liens nécessaires pour vous préparer à un examen ou concours dans les meilleures conditions !

La présentation à un examen ou concours étant une démarche individuelle, il est de la responsabilité de chaque candidat de surveiller son admissibilité et s’inscrire, s’il le juge nécessaire, à la formation préparation à l’oral publiée sur OUPS.

Ainsi, le CVRH de TOURS attire votre attention sur le fait qu’il ne contactera plus individuellement les candidats admissibles pour leur rappeler l’existence d’une préparation à l’épreuve orale.

• La DFR peut organiser des jurys fictifs pour les agents admissibles à un concours ou examen professionnel.
• Vous souhaitez devenir membre de jury fictif et aider les candidats admissibles à préparer leur entretien oral ? (une formation en ligne destinée aux futurs jurés est en cours d’élaboration par le CMVRH)

> Dans ces 2 cas, pour nous contacter, toujours une seule adresse…