Tout, tout, tout, vous saurez tout sur le CPF (Compte Personnel de Formation)… tout simplement en consultant l’intranet ou l’extranet de la DREAL.

Des outils de la direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) sont à votre disposition :

• Aide à l’identification de métier en fonction de son parcours, de sa formation et de ses aspirations
  Grâce à ODAIM (outil d’aide à l’identification des métiers de l’État), vous avez la possibilité d’élargir vos perspectives professionnelles.
  ODAIM permet de découvrir l’étendue des métiers de la fonction publique d’État, pour vous aider à construire votre projet professionnel : 28 domaines d’activité et 282 métiers vous sont proposés.
  Sans obligation de connexion, ni saisie de données personnelles, ODAIM est totalement anonyme.

• Le simulateur d’entretien de recrutement
  Pour aider les agents à réussir leur futur entretien de recrutement, ce simulateurpropose un entrainement immersif de candidature à un poste.
  Accompagné par un coach virtuel, vous pourrez préparer vos échanges avec le recruteur.
  Vous serez ensuite mis dans la situation de la phase d’entretien où vous devrez vous présenter et répondre aux questions de votre interlocuteur.
  Enfin, le coach virtuel vous présentera un bilan de votre prestation.
  De façon anonyme, les 4 simulations proposées peuvent s’effectuer autant de fois que vous le souhaitez.
  Durée approximative : 45 min

• Le guide pour préparer sa mobilité professionnelle
  Le nouveau guide "Agir pour son projet de mobilité professionnelle" pour vous aider à piloter votre parcours professionnel.
  Ce guide est conçu pour répondre aux besoins pratiques de ceux qui envisagent une mobilité.
  Il vous propose un premier niveau d’informations et de conseil, et deux programmes de réflexion et d’action dans la construction de votre projet de mobilité.

Cet été, l’IPEC vous invite à la Fabrique de l’innovation pédagogique : votre nouveau feuilleton estival en pause méridienne !

Des rencontres inspirantes et du collaboratif au service de la transition écologique, tout ça en 60 minutes chrono, gratuitement (et sur inscription ) !

Les prochaines séances :

• le 29 juin 2021 (13h30 à 14h30) : "Comment réussir (à échouer) en innovation ? Quelques clés pour oser sortir du cadre !"
  Innover, revisiter ses pratiques, sortir des sentiers battus sont des enjeux auxquels sont confrontées beaucoup d’organisations aujourd’hui pour réussir face aux mutations rapides des marchés, à l’évolution des attentes clients et l’émergence de nouveaux comportements des usagers. La crise COVID19, agissant comme un accélérateur de ces transformations, nous invite même à une sorte « d’urgence à innover ».
• le 6 juillet 2021 (13h30 à 14h30) : Savoir construire des équipes performantes : l’exemple de la voile
  En tant qu’acteur de la transition écologique, vous êtes vous-même engagé(e) dans de nombreuses initiatives, comme leader ou contributeur ?

Après le succès rencontré l’été dernier avec le déploiement des Universités d’été, le CMVRH vous embarque à nouveau dans sa programmation estivale !

En clair, du 5 juillet au 27 août, tous les agents du pôle ministériel ont accès à une offre de formation, sous des formats courts, entièrement en distanciel, qui leur permettront de se professionnaliser à leur rythme sur des thématiques très variées.

Ce cycle de formation EcoQuartier, (re)designé en 2021 grâce à la mobilisation collective du CMVRH au service de la DGALN, se structure autour du référentiel ÉcoQuartier qui établit les bases de la notion de projet intégré et durable.
Il se décline de la manière suivante :

• Une formation socle sur la notion de projet intégré et durable, régulièrement actualisée et contextualisée « Les essentiels de l’aménagement durable »
• Des formations structurantes pour accompagner les changements de pratiques, articulées autour de la dimension 1 du référentiel, « Démarche et processus »
• Des formations d’approfondissement pour enrichir et nourrir le projet sur des aspects complémentaires, par des entrées thématiques autour des 3 autres dimensions du référentiel « Cadre de vie et usages », « Développement territorial », « Environnement et climat »

Retrouvez tous les détails dans le document de présentation, et sur le site du CMVRH.

Vous trouverez sur le site du CEDIP des webinaires et des MOOCS pour juin 2021, à suivre en direct ou en replay :

• Organisation du travail post-covid : de nouveaux enjeux pour les RH et les Managers
• Management post-Covid
• Les leviers pour manager dans la complexité et (ré)engager vos équipes
• Travailler ensemble : quels enseignements de la crise ?
• Management - En télétravail et sur site, comment faire équipe ?
• Cohésion d’équipe, bien-être et engagement des collaborateurs : et si on commençait par simplement parler de confiance ?

Le CEDIP vous présente à ce sujet des fiches-mémo, des articles, des liens utiles… à consulter par ici.

Le CMVRH propose plusieurs sessions de formations à distance :

• à destination des télétravailleurs :

  

  

  
  
  
  

• à l’attention des managers :

  

  

Vous avez des difficultés à trouver une formation dans Oups ou à vous y inscrire ?
Pour rappel, vous pouvez consulter le mode opératoire mis en ligne par le CMVRH.

A l’attention des agents de la DREAL :
Nous vous rappelons que vous devez adressez vos mails à la BALU de la DFR ; c’est également cette adresse mail que vous devez saisir lorsque vous vous inscrivez à une action de formation via Oups, dans l’espace "Courriel du correspondant formation".