Issue d’une réflexion collective et d’échanges avec un groupe de managers et d’experts issus de différents horizons au sein de la sphère publique (administration centrale, services déconcentrés, fonction publique territoriale et hospitalière, etc), "La boussole du manager" s’adresse à tout encadrant souhaitant approfondir certaines thématiques d’actualité RH.
Le premier volet porte sur le management par les valeurs.

Un dispositif de simulation d’entretiens de recrutement à distance est organisé cette année dans le cadre des universités d’été du CMVRH, à destination des cadres (catégorie A / A+) à la recherche d’une mobilité.

Il est prévu 7 entretiens en distanciel par jour (de 8h30 à 19h30), les 12 juillet, 21 juillet, 26 juillet, 11 août, 18 août et 25 août.

Pour vous inscrire…

Vous êtes manager et vous souhaitez échanger entre pairs sur vos pratiques managériales ?

Le CVRH de Tours organise et anime en visioconférence des temps d’échanges courts sur des sujets prédéfinis à l’avance, de 13h à 14h30 :

• Recruter : de la définition du poste jusqu’à l’intégration de l’agent - le mardi 13 septembre (inscription avant le 05 septembre)
• Accompagner et (re)motiver un agent en fin de carrière - le mardi 08 novembre (inscription avant le 31 octobre)

Vous pouvez également participer aux ateliers de co-développement, en commençant par une découverte en visioconférence, de 9h30 à 12h :

• pour les managers de managers : le lundi 27 juin
• pour les managers de proximité : le jeudi 23 juin ou le mardi 28 juin

En 3 minutes, Christophe Chassande, chef du SPES, Asmaa Farqane, responsable du dispositif du co-développement, et les facilitateurs expliquent cette démarche en vidéo.

Vous êtes cadre de proximité du MTE ou du MCT ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences, le management au quotidien, à distance ? Une rubrique a été spécialement conçue pour vous sur le portail intranet du pôle ministériel.

Le pôle ministériel propose aussi aux encadrants de bénéficier :

• d’un conseil ou d’un appui en tant que manager,
• de l’outil d’auto-diagnostic managérial,
• d’un conseil sur votre parcours professionnel,
• d’un coaching individuel : il s’agit d’un dispositif d’accompagnement personnalisé visant à aider le bénéficiaire à trouver ses propres solutions et à développer ses potentiels, dans le cadre d’objectifs professionnels, en particulier dans le champ managérial.

Vous êtes agent du pôle ministériel de catégorie A, B ou C ? Vous pouvez aussi passer des concours des filières administrative, technique ou maritime, pour évoluer et accéder vers d’autres types de postes dans d’autres ministères que le votre.

Trouvez toute l’information relative au calendrier général des concours, aux modalités d’inscription, à la préparation ainsi que la publication des résultats d’admission aux concours interministériels sur le site SCORE : site des concours et des recrutements de l’État

Depuis le 1er janvier dernier, l’Office français de la biodiversité est chargé de l’organisation du concours professionnel de chef technicien de l’environnement, du concours professionnel de technicien supérieur de l’environnement ainsi que des concours internes et externes de technicien de l’environnement.

Retrouvez tous les détails concernant ces concours pour 2022 et 2023 sur la page dédiée du site de l’OFB.

• MTE-MCT
• MAA
• MEF
• SCORE (concours de la Fonction Publique)

Retrouvez le calendrier des concours actuellement ouverts aux inscriptions (consultez la présentation-notice du concours ou de l’examen avant d’effectuer votre télé-inscription afin d’en connaître les modalités)

Le calendrier prévisionnel des concours au titre de l’année 2022 est publié sur le site internet des concours du MTE/MCTRCT.

Vous observerez quelques nouveautés :

• L’organisation des concours pour l’accès aux corps d’agents techniques de l’environnement et de techniciens de l’environnement a été transféré à l’Office français de la biodiversité (OFB).
• MTES/MCTRCT renouvelle son adhésion au concours commun SA organisé par le ministère de l’Éducation Nationale

Vous trouverez également sur l’intranet un tableau regroupant les concours organisés en 2022 par la DREAL Nouvelle-Aquitaine sur le centre d’examen de Limoges.

N’hésitez pas à consulter la rubrique PEC ainsi que les documents d’aide à la rédaction du RAEP proposés par le CVRH de Clermont-Ferrand pour accompagner les agents dans la rédaction de leur dossier, ainsi que dans leur épreuve orale.

Retrouvez également sur le site internet du CMVRH toutes les ressources, outils et autres liens nécessaires pour vous préparer à un examen ou concours dans les meilleures conditions !

• La DFR peut organiser des jurys fictifs pour les agents admissibles à un concours ou examen professionnel.
• Vous souhaitez devenir membre de jury fictif et aider les candidats admissibles à préparer leur entretien oral ? (une formation en ligne destinée aux futurs jurés est en cours d’élaboration par le CMVRH)

> Dans ces 2 cas, pour nous contacter, toujours une seule adresse…

De nombreuses informations concernant le recrutement sont disponibles sur la page intranet dédiée, et notamment :

• Les demandes de stages/apprentissage reçues à la DREAL : vous y retrouverez les demandes de stage/apprentissage formulées à la DREAL, ainsi que les modalités de recrutement, et les obligations à respecter pour accueillir un stagiaire. Vous recherchez un stagiaire ou un apprenti ? Pensez à consulter cette rubrique !
• La professionnalisation du recrutement : managers recruteurs et acteurs de la filière RH, vous trouverez ici des outils pour réussir vos recrutements, en présentiel ou à distance.
• Les recrutements spécifiques : au-delà des modes de recrutement habituels (exercice de mobilité, place de l’emploi public, vacations), des dispositifs spécifiques existent…